Seniorzy na rynku pracy
Ogólnopolskie centrale związkowe, czyli Solidarność, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych przedstawiły wstępne propozycje odnośnie planowanych udogodnień dla osób starszych, które pracują.
Rozwiązania mają zachęcić seniorów do pozostania aktywnymi zawodowo, a potencjalnych pracodawców do ich zatrudniania.
Udogodnienia dla osób starszych, które pracują
Jak podaje Gazeta Prawna: „Związki skupiły się na rozszerzeniu uprawnień pracowniczych, np. wprowadzeniu dodatkowej przerwy od pracy w trakcie dniówki, a pracodawcy – na dofinansowaniu zatrudnienia i dokształcaniu osób starszych oraz eliminowaniu obecnych przeszkód w zatrudnieniu.”
W postulatach znalazło się także ograniczenie pracy w godzinach nadliczbowych oraz wydłużenia urlopu. Co dla pracodawców? Między innymi zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za starszych pracowników czy dofinansowanie szkoleń i inwestycji służących seniorom.
Więcej szczegółów na stronie gazetaprawna.pl
Czytaj także:
Emeryci ratują polską służbę zdrowia i edukację
Seniorzy zastępują nastolatków w pracy. Są punktualni i przyjaźnie nastawieni
