Umowa na okres próbny

Czy z osobą po pięćdziesiątce, bardzo doświadczoną zawodowo, wolno nowemu pracodawcy zawrzeć umowę na okres próbny? Umowa na okres próbny - jak to wygląda?

Przeczytaj też: Praca dorywcza - w domu i przez internet

Umowa na okres próbny

Tak. Czasem wiek i doświadczenie zawodowe bywają bez znaczenia. Dlatego umowa na okres próbny może poprzedzać każdą inną umowę o pracę: na czas nieokreślony, na czas określony (także na zastępstwo) lub na czas wykonania określonej pracy. Pracodawcy ma ona pokazać, czy dana osoba nadaje się do wyznaczonych jej zajęć, a zatrudnionemu - czy podoba mu się powierzona praca. Okres próbny może trwać najwyżej trzy miesiące, a umowa rozwiązuje się wraz z jego upływem (albo wcześniej: za wypowiedzeniem).

Zobacz także:

• Praca dodatkowa - w domu i przez internet


• Praca chałupnicza - jak dorobić w domu


• Praca tymczasowa - umowa i warunki