Umowa na okres próbny

Czy z osobą po pięćdziesiątce, bardzo doświadczoną zawodowo, wolno nowemu pracodawcy zawrzeć umowę na okres próbny? Umowa na okres próbny 2020 - jak to wygląda?
Spis treści

Umowa na okres próbny 2020


Tak. Czasem wiek i doświadczenie zawodowe bywają bez znaczenia. Dlatego umowa na okres próbny może poprzedzać każdą inną umowę o pracę: na czas nieokreślony, na czas określony (także na zastępstwo) lub na czas wykonania określonej pracy. Pracodawcy ma ona pokazać, czy dana osoba nadaje się do wyznaczonych jej zajęć, a zatrudnionemu - czy podoba mu się powierzona praca. Okres próbny może trwać najwyżej trzy miesiące, a umowa rozwiązuje się wraz z jego upływem (albo wcześniej: za wypowiedzeniem).

Przeczytaj też:

 

Więcej z kategorii Porady prawne
Przeczytaj artykuł
Jak napisać CV i list motywacyjny? Wzór i przykłady
Kobieta na rozmowie kwalifikacyjnej
Przeczytaj artykuł
Zwolnienia elektroniczne - czym jest e zwolnienie?
Senior na zwolnieniu lekarskim
Przeczytaj artykuł
Wysokość zasiłku chorobowego - kalkulator 2020. Kwota
Starszy mężczyzna zażywa leki
Powiązane artykuły
Mężczyzna z lupą w dłoni przy stosie monet
Płaca minimalna 2020 netto i brutto. Stawka godzinowa
Grupa ludzi w koszulach i marynarkach
Przywileje dla pracujących seniorów? Trwają negocjacje
Starsza kobieta w okularach siedząca przy biurku
Emeryci ratują polską służbę zdrowia i edukację
Badania okresowe kierowców - kiedy zrobić i kto za nie płaci?

Walcz z napięciem nerwowym! 🤬
Kliknij tutaj